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第248章 光靠嘴催,不行动是没用的(第2页)

很多人听了,大受启发。尤其是最后的一句话,“生产力发展到一定程度,可能回到母系社会。”

这一句话,直接让很多女性破防了。

“我现在就是这样做的,结婚之后,我发现钱我赚,孩子我带,不管什么都是AA制。就连给孩子看病,都AA制,我觉得这个男人对我来说,不重要了。本来我想选择忍耐,给孩子一个完整的家庭,但孩子却跟我说,你的一辈子不用为任何人委屈,即使是孩子,也不行。现在我离婚了,感觉生活中的烦恼都没了。”

“本来以为嫁人,可以找到一个避风的港湾,没想到我人生中的狂风暴雨,都是来自这个男人以及他的家庭。我选择背着孩子,提桶跑路了。”

“结婚后,前前后后跟变了一个人一样。快要忍不住了,孩子才一岁。我要出去工作了,等我忍不下去的时候,有经济实力争取孩子的抚养权。”

……

其实很多男性,已经开始转变思维和态度,为了家庭的幸福,在努力着。处理好家庭矛盾,往往效果很好。

可是有的男人仍旧我行我素,不顾女性的需求,不仅有物质上的,还有情感上的,是离婚率居高不下的真实原因。

很多人说,以前离婚率低。

那是因为生产力低下,没有男人真的会过不下去,会饿死。

可现在很多女人工作,能赚到不少于男人的钱,能满足生活需要,不需要谁养。

所以婚姻不顺,就离婚。

撇开男女双方在婚姻中开小差,因为不想将就离婚,是最主要的原因之一。

这是个社会性的问题,甚至说是全球性的问题,不仅华国有,国外也有。

林小溪管不了那么多,只能把自己管辖之下妇婴保障做好。

周煜投资的全能金刚芯片工厂,一期工程已经全部完毕,在当地直接招收一线两千人。

很多都是从大专院校,直接招聘过来,解决他们的就业。

还有一部分是社会招聘,得知这边是芯片工厂,而且还是能跟国外抵抗的高级芯片,想必工资比其他公司高点。

事实上也是如此。

普通工人交过五险一金之后,到手5000-7500元。如果愿意加班,到手的工资,就能达到7500元。做五休二,加班自愿。不过为了工厂正常运转,会根据具体情况调休。

全勤奖是300元,是给每天正常上下班的人。

勤奋奖是给愿意加班的工人,根据加班的时间累计,给予勤奋奖,按照季度发放。

当然了加班也要给钱的,可不是白白加班。

年底的奖金跟全勤奖和勤奋奖挂钩,这样的方式,非常公平。

不过,公司为了让员工有幸福感,工人每周至少休息一天,

不会一天不休。

自始至终信奉,以人为本。

如果一天不休息,生活没有幸福感,那辛苦努力工作又为了什么呢?